Teamlead inkoopconsultants overheid
De functie
Als teamlead bij Coppa ben je een meewerkend voorman/-vrouw in de functie van inkoopconsultant. Je vervult opdrachten in de publieke sector, als gemeenten, provincies, waterschappen, veiligheidsregio’s, GGD’s en onderwijsinstellingen.
Je begeleidt diverse aanbestedingsprocedures, bijvoorbeeld voor externe inhuur, catering, soft- en hardware, schoonmaakdiensten, koude- en warme drankautomaten, meubilair, afvalinzameling, bedrijfsvoertuigen, aanschaf ERP-systeem, renovatie gemeentehuis en inhuur ingenieursdiensten.
In deze opdrachten werk je nauw samen met betrokken collega’s in het hele traject, vanaf het inventariseren van wensen en eisen, het vertalen naar de best passende inkoopstrategie tot en met het begeleiden van het inkooptraject.
Concrete voorbeelden van afgeronde trajecten:
- een brede inkoopfunctie bij de Gemeente Leeuwarden of een inkoopverbeteringsopdracht bij de Gemeente De Fryske Marren
- het begeleiden van het inkooptraject betreffende het ontwerpen van een toekomstbestendig gemeentehuis in Veendam.
Naast inkoopconsultant ben je als teamlead verantwoordelijk voor de groei en ontwikkeling van het team inkoopconsultants (12). Je vervult hierin een duidelijke voorbeeldfunctie. Samen met het team zorg je voor de uitvoering en het behalen van het jaarplan.
Je begeleidt collega’s tijdens opdrachten, geeft advies ter verbetering en stuurt bij wanneer nodig. Daarbij zorg je voor een goede match tussen opdrachten ervaring en ambities. Samen met de fieldmanager zorg je voor een optimale inzetbaarheid van het team.
Verder sta jij voor verbinding en zichtbaarheid zowel binnen Coppa en Coppa Group als bij onze opdrachtgevers. Deze functie valt hiërarchisch direct onder de managing partner.
Taken en verantwoordelijkheden- Ontwikkelen en implementeren van inkoopstrategieën
- Zelfstandig regie voeren over meervoudig onderhandse en Europese aanbestedingen
- Advies geven over inkoopbeleid en –procedures om de efficiëntie en effectiviteit van de inkoopactiviteit te verbeteren
- Zorgen voor een optimale inzetbaarheid van de teamleden
- Behalen van de doelstellingen uit het teamjaarplan samen met de teamleden
- Vraagbaak en coach zijn voor de leden binnen het team
- Sparringpartner voor collega’s, teamleads en opdrachtgevers
